Archives mensuelles : juillet 2021

2024-10-28T11:11:23+01:0022 juillet 2021|Catégories : Communiqués|

Dans un contexte où les employeurs affichent leur velléité de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, le ministère de l’éducation nationale ne s’émeut pas de cette profonde  injustice sociale. Les premières mesures du Grenelle, soumises au vote du CTM du 21 juillet 2021, ne répondent aucunement à l’indispensable revalorisation globale du métier d’AESH, majoritairement féminisé, quand d’autres vont dégrader la vie professionnelle et personnelle de [...]

Pour une autre gestion de la crise sanitaire : anticiper, favoriser la vaccination, investir dans les services publics

2024-10-28T11:11:33+01:0021 juillet 2021|Catégories : Communiqués|Mots-clés : |

Après 18 mois de crise sanitaire, la sortie de crise s’éloigne : nous sommes désormais dans une 4ème vague. Le gouvernement, qui a souvent pris des décisions sans tenir compte des avis des médecins et des scientifiques, porte une lourde responsabilité dans l’aggravation de la situation. La vaccination est nécessaire pour combattre l’épidémie. C’est le cas à l’échelle mondiale, raison pour laquelle la FSU s’implique dans la campagne pour [...]

Déclaration de la FSU au CSE du 8 juillet 2021

2021-07-08T18:55:34+02:008 juillet 2021|Catégories : ACTUALITÉS|Mots-clés : |

Ce dernier CSE de l’année scolaire nous permet de revenir sur cette année vraiment pas ordinaire. Le système éducatif a dû faire face à une crise sanitaire et à sa gestion ministérielle erratique, qui a demandé à l’ensemble des personnels de s’adapter quasiment quotidiennement. Sans eux, rien n’aurait été possible. C’est bien grâce à eux que le système éducatif a pu fonctionner. Malgré cela, les élèves et les étudiant.es [...]

Compte-rendu du CHSCT départemental du 5 juillet 2021

2024-02-19T19:24:23+01:006 juillet 2021|Catégories : Santé au travail|Mots-clés : |

  Ce dernier CHSCT, placé à quelques jours de la sortie scolaire, a pour tradition de faire un bilan de l’année écoulée et préparer le programme de l’année à venir. Si l’ordre du jour préalablement établi a pu être en partie traité, de nombreux points ont été renvoyés au CHSCT de rentrée afin de pouvoir aborder la situation d'un collège du département dont les personnels et les élèves vivent [...]

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