Épisode de chaleur : prendre les mesures adéquates.

Comme  à chaque épisode de chaleur, la FSU considère qu’il faut avant tout protéger les personnels et les élèves.

L’épisode que nous connaissons actuellement est exceptionnel par sa précocité et son intensité. Il est une nouvelle preuve que le changement climatique impose des transformations fortes de nos modèles de société.

Il va aussi nécessiter des adaptations de nos modalités de travail. Alors que les épisodes se répètent, les nécessaires adaptations du bâti scolaire sont trop lentes. Celles-ci peuvent passer par l’annulation de certaines activités, des changements de salles, la distribution d’eau, etc.

Pour parer aux urgences, le FSU a fait adopter plusieurs avis en formation spécialisée, que vous retrouverez ci-dessous. Il peuvent vous servir de point d’appui pour demander des adaptations, notamment s’il fait trop chaud dans les bâtiments. L’OMS précise qu’il y a danger pour la santé des travailleuses et des travailleurs lorsque la température dépasse les 30°C à l’endroit où l’on travaille. (Voir ici le lien vers le site de l’INRS : https://www.inrs.fr/risques/chaleur/ce-qu-il-faut-retenir.html).

Vous pouvez avoir recours au registre RSST afin de décrire une situation de travail incompatible avec votre santé. Pour cela, nous vous invitons à objectiver au maximum la situation, notamment par des relevés de températures. L’épisode de chaleur est prévu pour durer au moins toute la semaine et la situation dans les écoles, collèges, lycées ou services pourra sûrement évoluer. N’hésitez pas à nous faire remonter les problèmes auxquels vous pourriez être confrontés.

Comme à chaque épisode de fortes chaleurs, la FSU intervient à tous les niveaux pour que l’administration prenne les mesures de protection pour l’ensemble des personnels.

La FSU interviendra à nouveau sur cet épisode de chaleur et les mesures qui auront été prises lors de la prochaine formation spécialisée.

Vous retrouverez ci-dessous le vade-mecum « fortes chaleurs » de l’académie d’Orléans-Tours :